L’agence responsable de la réalisation des déportations de masse du président américain Donald Trump lance une campagne de recrutement pour attirer des “Américains courageux et héroïques” pour servir de nouveaux officiers de déportation, avocats et enquêteurs alors que le gouvernement se prépare pour une expansion majeure de l’application de l’immigration grâce à une perfusion récente de l’argent du Congrès.
La cerise sur le gâteau: une promesse de jusqu’à 50 000 $ en bonus de signature.
La campagne américaine d’immigration et d’application des douanes, qui a été déployée mardi soir, se souvient de recruter des affiches de la Seconde Guerre mondiale avec des images de l’oncle Sam et des mots “America a besoin de vous”. Il y a aussi des photos de Trump et des hauts responsables de la sécurité intérieure avec les mots “défendre la patrie” à travers les images.
“Votre pays vous appelle à servir à ICE”, a déclaré Kristi Noem, secrétaire à la sécurité de la sécurité intérieure, dans un communiqué de presse. “C’est un moment déterminant de l’histoire de notre pays. Vos compétences, votre expérience et votre courage n’ont jamais été aussi essentiels. Ensemble, nous devons défendre la patrie.”
En plus de faire appel à la ferveur patriotique des candidats potentiels, Homeland Security fait un terrain de portefeuille. L’agence promet jusqu’à 50 000 $ de États-Unis en primes de signature, le potentiel de nombreuses heures supplémentaires pour les agents de déportation et d’autres avantages tels que le remboursement des prêts ou les options de pardon.
Brûleur avantQu’est-ce que la glace exactement?
Perfusion d’argent
Tout cela est rendu possible par une grosse infusion d’argent à la glace.
L’ensemble des allégements fiscaux et des réductions de dépenses que Trump a été signés ce mois-ci comprend environ 170 milliards de dollars aux États-Unis pour la sécurité des frontières et l’application de l’immigration, répartis sur cinq ans.
ICE devrait obtenir 76,5 milliards de dollars américains, près de 10 fois son budget annuel actuel. Quelque 45 milliards de dollars iront à l’augmentation de la capacité de détention. Près de 30 milliards de dollars pour l’embauche de 10 000 employés de plus afin que l’agence puisse atteindre son objectif d’un million de déportations annuelles.
Les nouvelles embauches comprennent les agents de déportation responsables du retrait, de l’arrestation et de l’élimination des personnes que l’administration détermine n’a plus le droit de rester aux États-Unis.
Sous le président républicain, ces officiers sont des rôles de haut niveau – procédant à des arrestations devant les tribunaux d’immigration, dans les rues et dans les entreprises. Ils sont souvent critiqués par des militants de l’immigration et des législateurs démocrates pour avoir porté des masques tout en exerçant leurs fonctions.
Sur la page Web de recrutement, le lien pour en savoir plus sur l’application pour être un agent de déportation montre une photo d’un véhicule blindé qui coule dans une rue avec des officiers en équipement militaire accrochés aux côtés du véhicule.
Le gouvernement demande également aux enquêteurs criminels et aux avocats qui poursuivront les affaires d’immigration.
Le contrôleur de New York, Brad Lander, a été arrêté mardi par des agents fédéraux américains devant un tribunal d’immigration après avoir lié les armes à une personne que les autorités tentaient de détenir. “Vous n’avez pas l’autorité”, a déclaré Lander, qui se présente également pour le maire, aux agents alors qu’il était emmené.
Se précipiter pour recruter pourrait réduire les normes
L’agence a déclaré qu’elle ferait de la publicité sur les campus universitaires, les salons de l’emploi et les réseaux d’application de la loi, à partir de cette semaine. Mais la campagne de recrutement a soulevé des inquiétudes quant à ce qui se passe si l’agence se développe trop rapidement.
Le personnel de glace est depuis longtemps un problème, a déclaré Jason Houser, un ancien chef d’état-major de l’agence au cours de l’administration Biden.
Au début de l’administration Trump, environ 6 000 officiers au sein de la glace étaient chargés de surveiller les non-citoyens du pays, puis de trouver et de supprimer ceux qui ne sont pas éligibles à rester.
Ces chiffres de personnel sont restés en grande partie statiques au fil des ans, alors même que la charge de travail en montait. Pendant l’administration Biden, lorsque le nombre de personnes arrivant à la frontière américano-mexicaine a grimpé en flèche, les travailleurs de la glace ont souvent été retirés de leurs fonctions régulières pour aller à la frontière.
“La glace a besoin de plus d’employés pour gérer le volume de ce qu’ils manipulent”, a déclaré Houser.
Mais il s’inquiète de savoir si la précipitation pour accroître le personnel pourrait signifier des normes plus faibles pour les recrues et la formation.
L’expansion rapide de la patrouille frontalière au début des années 2000 sert de récit édifiant. Pour atteindre les objectifs d’embauche, les normes de formation et d’embauche ont été modifiées. Arrestations pour inconduite des employés Rose.
“S’ils commencent à y renoncer aux exigences comme ils l’ont fait pour Border Patrol, vous allez avoir une augmentation exponentielle des officiers qui sont montrés par la porte après trois ans car il y a un problème”, a-t-il déclaré.
Dans le même temps, Houser a noté que le ministère de la Sécurité intérieure a démantelé certaines des principales agences qui ont fourni un certain niveau de surveillance sur la glace et d’autres armes DHS.
Il a estimé qu’il faudrait trois à quatre ans pour embaucher et former ce nombre de nouveaux employés de l’ICE. Entre-temps, il inquiète la glace qui s’appuiera sur des entrepreneurs privés, des troupes de la Garde nationale et d’autres agents fédéraux de l’application des lois pour atteindre l’objectif de l’administration de 3 000 arrestations par jour.
