J'ai participé à un podcast la semaine dernière. L'un des autres panélistes était Moses Ma de FutureLab. FutureLab a un projet appelé Manhattan 2, faisant référence au projet Manhattan pour le développement de bombes nucléaires. Cependant, ce projet se concentre sur l'aide, non sur le meurtre, et sur la nécessité de développer une approche centrée sur l'humain pour le déploiement de l'IA qui garantit aux gens une vie productive plutôt que de se retrouver sans abri et sans emploi, ce qui est malheureusement la voie sur laquelle nous sommes. actuellement.
Une autre entreprise que j'ai rencontrée est Level Ex, qui utilise la technologie du jeu vidéo développée par des programmeurs de jeux vidéo et des experts en la matière pour former des employés humains à de nouveaux emplois et tâches en quelques heures, et non en quelques années. Cela pourrait potentiellement permettre aux gens de mieux rivaliser avec l’IA.
Discutons cette semaine de la façon dont nous pourrions avoir un meilleur avenir post-IA. Nous terminerons avec mon produit de la semaine, l'impressionnant nouvel iPad Pro, qui est, de loin, la meilleure tablette du marché à l'heure actuelle.
Le problème des emplois IA
Chaque révolution industrielle a suscité des inquiétudes concernant la perte d’emplois, et ces inquiétudes ont disparu grâce aux emplois créés par la technologie récente, qui a finalement bien fonctionné. Je dis finalement parce qu'il y a eu beaucoup de problèmes avec les transitions, en particulier avec les travailleurs plus âgés qui peuvent manquer de temps ou d'intérêt pour se recycler, ce qui conduit souvent à des pics de chômage.
Mais cette dernière révolution industrielle de l’IA est extrêmement différente, car nous n’automatisons pas tant un processus que nous créons une technologie pour remplacer les individus. Devin en est un bon exemple. Il s’agit d’un employé de l’IA qui est sur le marché pour occuper un emploi réel. Plutôt que d'embaucher un humain, vous pouvez simplement acheter Devin.
L’IA et les robots ne sont pas créés uniquement pour occuper de nouveaux emplois. Ils sont destinés à combler des emplois là où il y a des pénuries. Les chauffeurs long-courriers, par exemple, qui sont très rares, sont complétés et potentiellement remplacés par des camions autonomes.
En outre, les restaurants fast-food, où le personnel a été difficile après la pandémie, envisagent de remplacer tous leurs employés par des robots et l’IA. Je n'ai pas encore essayé moi-même l'un de ces restaurants de hamburgers automatisés, mais j'ai essayé le Barista automatisé créé par Dell il y a quelques années, et c'était, très honnêtement, la meilleure tasse de café que j'ai jamais eu dans un magasin. Même à l’époque, les robots et l’IA pouvaient faire beaucoup de choses mieux que les humains.
Mais où sont les grandes opportunités d’emploi dans l’avenir de l’IA ? Ne seront-ils pas les emplois que cet avenir créera parce que personne ne les occupe aujourd'hui ? Alors pourquoi les entreprises ne lanceraient-elles pas des IA en quelques heures plutôt que de recycler les humains sur des années ?
Plus important encore, qui achètera les biens fabriqués par les entreprises si nous remplaçons la plupart ou la totalité des travailleurs par l’IA et les robots ? L'IA et les robots n'ont aucun revenu. Pour l’instant, ils sont programmés pour effectuer des tâches spécifiques. Ils n’ont pas besoin de manger, d’avoir un logement ou de se rendre au travail.
Projet Manhattan 2 de FutureLab
Manhattan 2 est un projet fascinant qui décrit un plan visant à garantir le développement et le déploiement futurs de l'IA qui améliorent les employés et minimisent les déplacements à grande échelle.
Ce qui semble différencier ce projet, c’est qu’il place les employés, et non les IA, au centre de l’effort. La plupart des déploiements d’IA se concentrent uniquement sur la partie IA ; si cela déplace des gens, eh bien, ce n’est qu’un effet secondaire malheureusement beaucoup trop courant.
Les nouveaux emplois seront liés à l’IA, les gens devront donc améliorer rapidement leurs compétences en IA. Ce sera comme apprendre une nouvelle langue ou un nouvel instrument de musique. Par exemple, je voulais apprendre à jouer du piano, mais je n'ai pas voulu faire l'effort, et je pense qu'il y a beaucoup de gens comme moi. Nous parlerons de la manière de faciliter le processus d'apprentissage dans un instant.
Le projet Manhattan 2 définit les conditions essentielles au progrès. FutureLab propose une approche pratique du capital-risque qui allie une aide financière à des pratiques qui aident diverses entreprises à créer des services d'IA plus centrés sur l'humain qui enveloppent leurs produits d'IA.
Les éléments comprennent un apprentissage pratique, une concentration étroite sur la créativité, une concentration directe de la technologie sur son application pratique, un coaching par les pairs pour les entreprises participant au programme, un suivi des progrès et une solution unique pour les personnes atteintes de TDAH pour les aider à se concentrer. compétences. Il existe un produit appelé BrainstormBot qui est basé sur l'IA et peut être appliqué à la fois aux startups et aux universités pour faciliter ce processus d'apprentissage.
Manhattan 2 est un effort impressionnant.
Niveau EX
Level Ex est l’un des programmes de formation les plus intéressants que j’ai vu. Imaginez apprendre une compétence à partir d’un jeu vidéo. En fait, imaginez si la majeure partie de votre formation appliquée concernait les jeux vidéo, et imaginez si les connaissances derrière le jeu vidéo pouvaient être utilisées pour former des gens. et Les IA.
Ce que fait Level Ex se concentre principalement sur les médecins. Il utilise des jeux qui permettent aux médecins d'acquérir des spécialités en deux heures, des connaissances qu'il faut normalement un ou deux ans pour maîtriser. Il a été développé pour la mission sur Mars parce qu'ils ont réalisé que si quelqu'un était blessé, ils ne pourraient pas envoyer un hôpital et tout le personnel sur Mars, et qu'il serait difficile d'obtenir de l'aide à distance depuis la Terre en raison de problèmes de latence et de débit de données.
Dans ce scénario, le médecin de Mars lancerait une IA pour aider à diagnostiquer le problème. Ensuite, après avoir indiqué au médecin toute mesure corrective immédiatement nécessaire, l'agent lui donnerait des conseils et lui proposerait un programme de formation basé sur un jeu vidéo qui ferait du médecin un expert de la procédure nécessaire.
Imaginez maintenant utiliser cet outil pour inciter les employés à acquérir des compétences en IA. Plutôt que de passer des mois ou des années à faire la transition d'un employé, vous y consacreriez des heures.
Au lieu des méthodes traditionnelles de lecture et de cours magistraux, les employés apprennent grâce aux jeux vidéo. Cette approche démontre non seulement les compétences mais permet également de les mettre en pratique dans des simulations.
Les erreurs initiales, attendues, ne causent pas de réels dégâts. Les employés peuvent expérimenter différents processus et décisions, explorant des résultats alternatifs sans risquer leur emploi ou leur carrière.
Chaque fois que vous avez besoin de vous recycler, les employés peuvent simplement jouer à un jeu différent. J'ai entendu dire que les médecins qui utilisent cet outil aiment tellement les jeux qu'ils y jouent souvent juste pour passer le temps. Pouvez-vous imaginer faire quelque chose que vous feriez habituellement pour vos loisirs et vous amuser et vous rendre comme par magie plus précieux en tant qu'employé ?
Le programme de formation Level Ex est incroyable.
Conclusion : un avenir meilleur
Nous nous approchons d’une catastrophe majeure caractérisée par un chômage massif associé à un manque tout aussi énorme d’emplois pour ceux qui ont été déplacés. En outre, le rythme du changement signifie non seulement que la plupart des personnes actuellement scolarisées trouveront que leur éducation n'est pas adaptée aux emplois disponibles, mais qu'elles seront également incapables de modifier leurs compétences assez rapidement pour être compétitives face aux IA et aux robots. .
Cela ne doit pas nécessairement être le cas. En utilisant les grandes lignes du projet Manhattan 2 couplées à la formation basée sur le jeu de Level Ex, nous pouvons non seulement créer des plans et des opportunités qui atténuent ce risque d'emploi, mais nous pouvons également rendre les gens beaucoup plus compétitifs face aux IA, réduisant considérablement les chances qu'ils soient confrontés à des problèmes d'emploi. sera inemployable tout en traduisant l'ennui de l'entraînement au plaisir du jeu.
La reconversion ne me semble pas amusante du tout, mais je suis un joueur. J'aime jouer à des jeux vidéo intéressants, et avoir un jeu amusant à jouer et pertinent pour ma carrière serait incroyablement génial.
Nous pouvons avoir un avenir meilleur. Nous devons simplement en faire une priorité. Des outils comme ceux de FutureLab et Level Ex contribueront à rendre possible cet avenir meilleur.
Le nouvel iPad Pro
Si vous me connaissez, vous savez que je ne suis pas un fan d'Apple, mais Apple propose des produits impressionnants. À l’heure actuelle, l’Apple Watch est sans doute le meilleur appareil de ce type sur le marché.
Alors que l'iPad représentait autrefois une menace pour le PC – une menace que Microsoft a mal contrée avec sa Surface – il n'a jamais pleinement réalisé son potentiel, ressemblant souvent plus à un PC limité qu'à un appareil révolutionnaire. Le dernier iPad Pro l’a fait sortir du parc.
Je dirais qu’en raison de ce nouvel iPad Pro, le Mac est, pour l’instant, du moins, le frère le plus pauvre. L'iPad Pro est génial ! Je n'ai aucune idée de la façon dont Apple a intégré autant de performances et une autonomie de batterie plus que suffisante dans ce produit mince.
Les nouveaux modèles d’iPad Pro 11 pouces et 13 pouces sont tous deux disponibles en noir sidéral et argent. Le clavier est vendu séparément. (Crédit image : Apple)
OMG, l'écran est comme ma propre liste de souhaits pour l'affichage parfait de la tablette. En règle générale, vous pouvez obtenir de superbes couleurs ou une excellente visibilité en extérieur, mais pas les deux. Pas plus. L’iPad Pro dispose non seulement d’un magnifique écran OLED, mais il est également suffisamment puissant pour être utilisé à l’extérieur.
Je suis un peu préoccupé par la durée de vie de cet écran, car les OLED à puissance normale s'usent beaucoup plus rapidement que les LCD, et la puissance supplémentaire devrait accélérer ce processus – même si nous ne le saurons pas avec certitude tant qu'ils ne seront pas sur le marché depuis un certain temps. alors que. Certains premiers testeurs se sont plaints de la précision des couleurs, mais, pour moi, cet appareil est tout simplement fantastique !
La puce M4 est également impressionnante. Bien que le nouveau Qualcomm Snapdragon X soit meilleur sur le papier, le M4 se rapproche de tout autre composant actuellement utilisé dans les tablettes.
L'iPad Pro offre de meilleures options de clavier, une meilleure haptique et une meilleure option de stylet, le nouvel Apple Pencil Pro, que tous les modèles d'iPad précédents. Certaines de ces fonctionnalités sont également compatibles avec l'iPad Air.
Apple Pencil Pro apporte pour la première fois la prise en charge de Find My à Apple Pencil, aidant les utilisateurs à localiser Pencil Pro s'il est égaré. Il s'associe, se charge et est stocké sur le côté de l'iPad Pro avec une nouvelle interface magnétique. (Crédit image : Apple)
De plus, il surpasse la gamme Surface actuelle, que Microsoft a développée spécifiquement pour concurrencer l'iPad Pro. (Je me demande toujours si Microsoft envisage d'abandonner la Surface car il ne commercialise plus cette gamme).
En fin de compte, je suis plus qu'impressionné par le nouvel Apple iPad Pro. Au moins pour l'instant, rien ne se rapproche de ce que ce produit a et peut faire, donc le nouvel iPad Pro est mon produit de la semaine.