De nombreuses idées fausses circulent sur le monde du travail en France
La fin de la semaine de travail de 35 heures en France a été proposée par un ancien ministre comme moyen de réduire le déficit français.
Gérald Darmanin, actuellement député du nord de la France, a été récemment ministre de l’Intérieur mais a également occupé le poste de ministre des Finances publiques entre 2017 et 2020, a fait ces commentaires dans une interview accordée aux médias français. Les Échos le dimanche (6 octobre).
Il a déclaré que les Français « ne travaillent pas assez » et que la limite des 35 heures devrait être abolie dans le secteur privé – permettant ainsi aux entreprises d’augmenter le nombre d’heures travaillées en échange d’une participation aux bénéfices ou d’autres incitations.
Dans le secteur public, elle devrait passer à 36 ou 37 heures, a-t-il ajouté.
Cela réduirait le déficit public et pourrait être mis en œuvre comme alternative à l’augmentation des impôts ou au report de l’augmentation des retraites.
Il a également déclaré que les deux secteurs devraient voir le nombre de jours fériés dont ils bénéficient réduit (mais pas le nombre de jours annuels de congés payés).
Les travailleurs français bénéficient actuellement de 11 jours fériés par an – moins que d’autres pays comme l’Italie ou l’Espagne – et dans la plupart des cas, s’ils tombent un week-end, ils sont perdus.
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Les commentaires de M. Darmanin – dont on s’attend à ce qu’il se présente à la présidence en 2027 – ont une fois de plus ramené dans le débat public l’idée souvent mal comprise de la courte semaine de travail en France.
La semaine de travail de 35 heures en France est compliquée
Bref, les 35 heures sont un peu un mythe en France.
Les contrats standards à temps plein sont de 35 heures en France et prévoient généralement que les travailleurs divisent leur semaine en cinq journées de sept heures avec une pause déjeuner (non rémunérée).
En gros, cela signifie que la journée de travail dure environ de 9h00 à 17h00, avec une heure de déjeuner incluse, bien qu’en cas de travail posté, cela puisse varier.
Dans la pratique, cependant, de nombreuses personnes effectuent des heures supplémentaires en plus des 35 heures standard, après que les réformes introduites par le président Nicolas Sarkozy ont permis aux employeurs et aux salariés de demander plus facilement des heures supplémentaires.
En contrepartie, la rémunération des heures supplémentaires (heures supplémentaires) est meilleure et peut être exonérée de certaines charges sociales, rapportant au travailleur jusqu’à 30 % de plus par heure supplémentaire effectuée par rapport à son taux d’emploi standard.
De plus, les cadres salariés peuvent travailler plus longtemps, jusqu’à 60 heures par semaine en périodes exceptionnellement chargées.
En retour, ils peuvent bénéficier de jours de congés payés supplémentaires (réduction du temps de travailou RTT).
Lire la suite : Explication : Comment fonctionne la semaine des 35 heures en France dans la pratique
En France, les travailleurs à temps plein travaillaient en moyenne 37,3 heures par semaine en 2019, ce qui est supérieur à la « semaine de travail de 35 heures » communément évoquée et légèrement supérieur à la moyenne de l’UE.
Un changement de règle permettra-t-il d’économiser de l’argent ?
Une augmentation de la durée du travail ne correspond pas nécessairement à une augmentation de la productivité.
Les niveaux de productivité par heure travaillée en France ont dépassé ceux des pays européens rivaux pendant de nombreuses années malgré la semaine plus courte, même si depuis Covid, les taux de productivité ont chuté dans le pays.
Un rapport 2023 du Banque de France montre que même si la France a connu une augmentation du nombre total d’heures travaillées plus élevée que le Royaume-Uni, les États-Unis, l’Italie, l’Espagne ou l’Allemagne entre 2019 et 2023, le PIB par heure travaillée a diminué.
En outre, une augmentation des heures de travail peut réduire le nombre d’emplois disponibles, augmentant ainsi le nombre de chômeurs et entraînant une augmentation des prestations sociales.
En fait, la raison pour laquelle la semaine de travail de 35 heures a été introduite en France en 1998 par le biais du loi Aubry était précisément d’accroître le partage du travail et de réduire le chômage élevé.
