La prestigieuse American School of Paris, qui verse 39 000 € par an, a supprimé la scolarité gratuite pour les familles de son personnel
Des enseignants britanniques, américains et français de la prestigieuse école américaine de Paris ont organisé un piquet de grève devant l’établissement pour protester contre la décision de l’école de supprimer la gratuité des cours pour les enfants des enseignants.
L’American School of Paris, d’un montant de 39 000 € par an, a été créée après la Seconde Guerre mondiale pour fournir une éducation d’élite en anglais aux enfants de familles de militaires et d’hommes d’affaires chargés d’aider à la reconstruction de la France.
Située sur un campus de 5 hectares à Saint-Cloud, dans la banlieue ouest de Paris, l’école accueille 835 enfants âgés de 3 à 18 ans, dont beaucoup appartiennent à l’élite internationale et à la jet-set parisienne, notamment des diplomates, des footballeurs, des stars de cinéma et des magnats des affaires. L’actrice Eva Green est diplômée de l’école en 1997.
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Avantage de scolarité gratuite
Une grande partie des enseignants de l’école sont recrutés à l’étranger, attirés en partie par la promesse d’inscrire gratuitement leurs propres enfants dans cet établissement exclusif.
Cependant, en 2024, cet avantage a été brusquement supprimé et remplacé par une offre de réduction de 30 %, ce qui revient essentiellement à dire aux enseignants de payer des dizaines de milliers d’euros ou de déplacer leurs enfants.
« C’est comme si le tapis nous avait été retiré sous les pieds », a déclaré l’enseignant Daniel Lees, 52 ans. La connexion« Mais ce qui est encore plus choquant, c’est qu’ils ont maintenu la gratuité des frais de scolarité pour les familles des directeurs d’école. »
Les enseignants, qui n’étaient pas au courant des implications juridiques, ont demandé conseil à des avocats et se sont tournés vers leur syndicat.
« Aucun d’entre nous ne savait rien des syndicats français et n’avait jamais organisé de manifestation », a déclaré M. Lees. « Mais le syndicat nous a apporté un soutien considérable et nous a étonnamment épargné. »
Le syndicat SNPEFP-CGT a conseillé les enseignants sur la légalité de la décision de l’école, ainsi que sur les pistes de négociation possibles.
Il s’est avéré que la gratuité des frais de scolarité était peut-être difficile à justifier auprès de l’Urssaf, car elle constituait un avantage en nature qui aurait dû être soumis à l’impôt.
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Rémunération supplémentaire pour les administrateurs
Il s’avère que les directeurs reçoivent en fait une rémunération supplémentaire pour financer l’éducation de leurs enfants à l’école.
Cependant, le syndicat a déclaré que l’école aurait pu mettre en place un système de bourses pour permettre aux enseignants d’inscrire leurs enfants – une solution utilisée dans d’autres écoles internationales.
« Nous aimons l’école et notre travail, nous ne voulions donc pas pénaliser les enfants en faisant grève », a déclaré M. Lees. « Nous avons donc commencé à organiser des piquets de grève à l’entrée de l’école à partir du mois d’avril. »
Les enseignants se sont préparés à manifester, en récupérant des dossards, des drapeaux, des haut-parleurs et des tracts d’information du syndicat CGT.
Étant donné la clientèle de l’école, les directeurs étaient nerveux.
« Ils ont envoyé des courriels aux parents pour leur promettre une entrée en toute sécurité le jour J. Ils ont même envoyé des agents de sécurité ! » a déclaré M. Lees. « Et nous étions là, devant l’école, à rire et à partager du café, des croissants, de la musique et des sourires avec les familles que nous voyons et enseignons tous les jours. »
« C’est peut-être gênant pour l’école, mais ils nous ont promis, lors de notre embauche, que nos enfants seraient admis – et beaucoup d’entre nous sont venus de l’étranger. »
Mais la situation n’a pas changé et les enseignants doivent organiser de nouvelles écoles pour leurs enfants en vue de la rentrée scolaire en août.
« Nous prévoyons une grande manifestation à la rentrée « Le 28 août, a déclaré M. Lees. L’école a certainement perdu son chemin et notre mission est de l’aider à retrouver ses principes fondateurs, à savoir être une communauté axée sur la famille ».
L’École Américaine de Paris n’a pas répondu aux demandes d’interview.
