Nous avons examiné la « Déclaration d’automne » du chancelier britannique (ministre des Finances) à la recherche de changements susceptibles d’affecter de nombreux Rapport les lecteurs qui ont des liens avec le Royaume-Uni tels que les retraites, les cotisations d’assurance nationale et la famille proche qui y vit.
L’un des changements annoncés concerne les cotisations volontaires à l’assurance nationale (NIC), et nous avons examiné si cela affecterait les personnes qui « complètent » leur pension d’État britannique depuis la France.
Cotisations d’assurance nationale du Royaume-Uni (NIC)
Le Royaume-Uni a annoncé qu’il mettait fin au système de « NIC de classe 2 » pour les petites entreprises – mais cela n’affectera pas les personnes qui « complètent » leur dossier de retraite de l’État britannique depuis l’étranger.
La connexion vérifie ce qui pourrait (ou non) changer à plus long terme, mais les changements mis en œuvre à partir d’avril 2024, pour la prochaine année fiscale britannique (2024-2025), n’auront aucun effet sur les personnes qui paient volontairement des cotisations d’assurance nationale de classe 2 (NIC). ).
Cela inclut les personnes vivant à l’étranger dans des pays comme la France.
À l’heure actuelle, le paiement des NIC de classe 2 concerne essentiellement deux groupes :
En vertu des dernières règles (à compter de l’année fiscale 2022-2023), les personnes au Royaume-Uni ayant des entreprises indépendantes dont les bénéfices dépassent une « limite inférieure de bénéfices » (12 570 £ en 2023-2024) doivent payer les deux NIC à taux fixe de classe 2 ( 3,45 £/semaine pour 2023-2024) et les NIC de classe 4 à un pourcentage de la partie des bénéfices qui dépasse la limite inférieure des bénéfices.
- Les personnes dont les revenus sont inférieurs à un seuil dit de « petits bénéfices » (6 725 £ en 2023-2024) peuvent choisir de payer des NIC volontaires de classe 2 pour conserver leurs prestations contributives, y compris en complétant leurs futurs droits à pension de l’État.
- Les personnes qui ont cotisé à l’assurance nationale au Royaume-Uni, travaillaient avant de quitter le Royaume-Uni et travaillent toujours dans le pays où elles vivent actuellement (par exemple la France) peuvent également payer des NIC volontaires de classe 2 pour maintenir leur pension au maximum. en haut’. Une autre condition pour cela est d’avoir vécu au Royaume-Uni pendant au moins trois ans et/ou d’avoir payé des NIC pendant cette période. Les personnes qui ne remplissent pas les conditions, comme les préretraités en France, ne peuvent payer qu’à un prix plus élevé. Niveau de cotisations volontaires de classe 3. Cette dernière (actuellement 17,45 £/semaine) est également payable par certaines catégories de résidents britanniques (par exemple les préretraités) qui souhaitent compléter leur pension d’État.
Le « complément » de la pension consiste à effectuer un paiement pour couvrir les droits à pension de l’État d’une personne. Pour prétendre à une pension complète de l’État britannique à l’âge de la retraite au Royaume-Uni, l’exigence actuelle est de 35 années de versements.
Lire la suite : Comment compléter votre pension d’État britannique tout en vivant en France
Les paiements obligatoires ordinaires de classe 2 pour les travailleurs indépendants seront supprimés à partir de l’année fiscale britannique 2024-2025, car le gouvernement britannique considère que le système est « inutilement compliqué », de nombreux travailleurs indépendants payant actuellement à la fois les paiements de classe 2 et Classe 4.
Cependant, les cartes réseau volontaires de classe 2 existeront toujours.
Nous notons cependant que la déclaration d’automne, qui expose cela, indique également que l’année prochaine, le gouvernement définira des mesures relatives à d’autres réformes de classe 2 à venir, y compris des changements concernant les travailleurs indépendants qui paient actuellement sur une base volontaire.
Nous en rendrons compte en temps utile si ces nouvelles réformes affecteront les résidents en France.
Qu’y a-t-il d’autre dans la déclaration d’automne ?
- Le document indique que le projet de loi de finances d’automne 2023 supprimera une « allocation à vie », ce qui clarifiera l’imposition des sommes forfaitaires et des prestations forfaitaires en cas de décès, ainsi que le traitement fiscal des pensions à l’étranger. Cela entrera en vigueur le 6 avril 2024, précise le rapport. Nous publierons de plus amples informations à ce sujet dans l’édition de janvier de La Connexion.
- Le rapport note que le Royaume-Uni signe (et étend les programmes existants) de mobilité des jeunes, afin d’améliorer les possibilités pour les jeunes du Royaume-Uni et de l’étranger de passer du temps à vivre et à travailler dans les pays des autres pays. Il indique que cette année, le nombre de places a augmenté. sur des projets pour l’Australie et le Canada et que l’année prochaine, il y aura des « accords nouveaux et élargis » avec des pays comme le Japon et la Corée du Sud. Le gouvernement a également élargi l’éligibilité et la durée du séjour pour les personnes originaires du Canada, d’Australie et de Nouvelle-Zélande. Nous avons demandé à l’ambassade britannique si elle avait des nouvelles d’un projet de ce type pour les jeunes français.
- Le Royaume-Uni introduit en Angleterre une qualification appelée Advanced British Standard. Il s’agira d’un « diplôme de type baccalauréat qui offrira une plus grande diversité d’études, améliorera les compétences essentielles en lecture, écriture et calcul et garantira que l’enseignement technique et académique soient mis sur un pied d’égalité ». Il précise également : « Cela apportera le meilleur des A-Levels ». et T-Levels (un nouveau diplôme d’études secondaires lancé en 2020), créant ainsi une structure unifiée. avec des pairs internationaux. Il augmentera le nombre d’heures d’enseignement de 15 % pour la plupart des étudiants âgés de 16 à 19 ans et élargira le nombre de matières suivies par les étudiants.
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