Le géant du streaming musical Spotify a annoncé lundi qu'il licencierait 1 500 employés, soit 17 pour cent de ses effectifs, pour réduire les coûts, après avoir licencié 600 de ses employés en janvier et 200 autres en juin.
Après une série de suppressions d'emplois en début d'année par les entreprises technologiques, certaines ont recommencé à réduire leurs effectifs, avec des annonces venant d'Amazon à LinkedIn, propriété de Microsoft.
Un représentant de Spotify a refusé de dire combien d'employés au Canada ont été touchés par les licenciements. Le streamer a un bureau à Toronto.
Dans une lettre aux employés, le PDG de Spotify, Daniel Ek, a déclaré que l'entreprise avait embauché davantage en 2020 et 2021 en raison de la baisse du coût du capital et que, même si sa production avait augmenté, une grande partie était liée au fait de disposer de plus de ressources.
Spotify encourra environ 130 millions d'euros (190,6 millions de dollars canadiens) à 145 millions d'euros (212,6 millions de dollars canadiens) de charges au quatrième trimestre en raison des licenciements, a indiqué la société, ajoutant que la majorité de la composante en espèces des charges sera enregistrée en les premier et deuxième trimestres fiscaux de 2024.
Vidéo en vedetteLes entreprises technologiques du monde entier suppriment des milliers d’emplois dans un contexte d’inquiétudes économiques croissantes. Microsoft et Amazon ont annoncé des milliers de licenciements, tandis que des entreprises canadiennes comme Hootsuite et Lightspeed réduisent également leurs effectifs.
Le groupe a déclaré s'attendre désormais à une perte d'exploitation comprise entre 93 et 108 millions d'euros pour le quatrième trimestre, contre une prévision précédente d'un bénéfice d'exploitation de 37 millions d'euros.
Ses actions cotées aux États-Unis étaient en hausse de 6,5 pour cent à 192,47 $ US lors des échanges avant commercialisation.
Le géant du streaming a investi plus d’un milliard dans le secteur des podcasts
Spotify a investi plus d'un milliard de dollars pour développer son activité de podcast, a recruté des célébrités telles que Kim Kardashian, le prince Harry et Meghan Markle et a étendu sa présence sur le marché dans la plupart des pays du monde dans sa quête pour atteindre un milliard d'utilisateurs d'ici 2030.
Au troisième trimestre, la société a réalisé des bénéfices, aidée par la hausse des prix de ses services de streaming et la croissance du nombre d'abonnés dans toutes les régions, et la société prévoit que son nombre d'auditeurs mensuels atteindra 601 millions pendant le trimestre de vacances.
Ek a déclaré à Reuters à l'époque que l'entreprise se concentrait toujours sur l'efficacité pour tirer le meilleur parti de chaque dollar.
Lundi, il a déclaré qu'une réduction de cette ampleur semblerait importante compte tenu du récent rapport sur les bénéfices positifs et de ses performances.
“Selon la plupart des indicateurs, nous étions plus productifs mais moins efficaces. Nous devons être les deux”, a déclaré Ek.
L'entreprise commencera à informer les employés concernés lundi. Les employés recevront environ cinq mois d'indemnités de départ, d'indemnités de vacances et de couverture médicale pour la période d'indemnité.
“Nous avons débattu de réductions plus modestes tout au long de 2024 et 2025”, a déclaré Ek. “Pourtant, compte tenu de l'écart entre nos objectifs financiers et nos coûts opérationnels actuels, j'ai décidé qu'une mesure substantielle visant à redimensionner nos coûts était la meilleure option pour atteindre nos objectifs.”
