La France est l'un des pays les plus généreux en matière de jours de congé pour les travailleurs, avec 25 jours de congés annuels payés, potentiellement plus pour ceux qui perçoivent des RTT.
En outre, il existe 11 jours fériés (13 pour ceux d'Alsace et de Moselle), qui, à condition qu'ils ne tombent pas un week-end, sont considérés comme des jours de congé payés (même si tous les travailleurs ne bénéficient pas du lundi de Pentecôte comme jour férié).
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La plupart des jours fériés tombent à des dates fixes, mais pour Pâques et les jours fériés qui en découlent, ceux-ci changent chaque année, ce qui signifie que le printemps peut souvent voir plusieurs jours fériés regroupés à proximité.
En 2024, il y aura trois jours fériés au cours des neuf premiers jours du mois de mai, dont aucun ne tombe un week-end.
Ceux-ci sont:
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Mercredi 1er mai (Fête du Travail)
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Mercredi 8 mai (Jour de la Victoire, fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe)
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Jeudi 9 mai (Ascension, 50 jours après Pâques)
En cumulant quelques jours de congés annuels, vous pouvez en profiter pour bénéficier de 16 jours de vacances consécutifs, s'étendant de fin avril à mi-mai. Ci-dessous, nous expliquons comment.
Sept jours de congé annuel requis
Pour bénéficier de cette pause prolongée, vous devrez prendre sept jours de congés annuels, qui sont :
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lundi 29 avril
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mardi 30 avril
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jeudi 2 mai
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vendredi 3 mai
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lundi 6 mai
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mardi 7 mai
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vendredi 10 mai
Si vous prenez ces jours de congé, vous bénéficierez de vacances ininterrompues s'étendant du samedi 27 avril au dimanche 12 mai, soit 16 jours.
Si cela vous semble trop, vous pourriez ne prendre que ceux de la deuxième semaine de mai (6, 7, 10 mai), ce qui vous donnerait neuf jours de congé, ainsi qu'un jour de congé la semaine précédente en raison de la fête du Travail. , et potentiellement le lundi de Pentecôte (si votre entreprise l'attribue comme jour payé).
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Soyez rapide pour réserver des vacances
A noter que de nombreux Français profiteront de ces dates pour s'offrir au moins un week-end prolongé (voire plus), avec des routes qui s'annoncent très fréquentées et des billets de train vendus très rapidement.
Les entreprises anticipent également cette pause et devront peut-être limiter le nombre de personnes pouvant prendre des congés annuels à cette période pour rester ouvertes. Il ne sera peut-être pas possible de prendre les sept jours si vous ne recevez pas de demande à l'avance.
Il y a un problème potentiel dans le projet : la période de vacances en France s'étend du 1er juin au 31 mai, les vacances étant acquises en travaillant au cours des 12 mois précédents.
De nombreuses personnes ont peut-être utilisé la majeure partie, voire la totalité, de leurs congés annuels à ce stade et ne disposent plus de suffisamment de jours avant de les reconstituer en juin.
Cependant, certains employeurs permettent aux salariés de prendre les dates « à l'avance » (par anticipation) de l'allocation de l'année suivante, surtout si proches du chiffre d'affaires.
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