Ghana – Près de 4 000 infirmières ont quitté le Ghana au cours de l’année écoulée pour des emplois mieux payés en Europe et aux États-Unis, selon l’association des infirmières du pays, ce qui a aggravé la pénurie de personnel médical et exercé une pression croissante sur ceux qui restent.
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Le Dr David Tenkorang-Twum, secrétaire général de l’Association des infirmières et sages-femmes du Ghana (GRNMA), a déclaré qu’entre janvier et juillet 2023, environ 10 209 infirmières ont demandé à son secrétariat l’autorisation de quitter le pays pour des postes à l’étranger.
“Sur ce total, environ 4 000 infirmières ont reçu une autorisation et ont déjà entamé une carrière d’infirmière à l’étranger”, a-t-il déclaré.
Le chef des soins infirmiers de l’hôpital régional du Grand Accra, Gifty Aryee, a rapporté que l’unité de soins intensifs avait perdu 20 infirmières au profit du Royaume-Uni et des États-Unis au cours des six derniers mois.
À l’hôpital municipal de Cape Coast, au sud du Ghana, la situation est similaire. La chef adjointe des services infirmiers, Caroline Agbodza, a affirmé que 22 infirmières étaient parties pour le Royaume-Uni au cours de l’année dernière.
“Toutes nos infirmières en soins intensifs, nos infirmières expérimentées, sont parties”, a-t-elle déclaré.
Perte d’expérience
Le départ des infirmières expérimentées crée des difficultés pour celles qui sont restées, a déclaré Tenkorang-Twum.
« Les soins infirmiers se poursuivent, et si ceux qui sont désignés pour venir prendre des postes ont quitté le pays, ceux qui restent doivent travailler plus d’heures », a-t-il déclaré.
La perte d’infirmières expérimentées est également préjudiciable à celles qui viennent d’accéder à la profession, a-t-il déclaré.
Les infirmières qui partent ont généralement passé plusieurs années dans la profession, selon Tenkorang-Twum – donc avec leur départ, il n’y a personne pour encadrer les nouvelles diplômées.
Motivations financières
Mais les infirmières affirment qu’on ne peut pas s’attendre à ce qu’elles ne cherchent pas d’opportunités à l’étranger.
Au centre de santé de Kwaso, près de Kumasi, l’infirmière Mercy Asare Afriyie a déclaré qu’elle espérait trouver un emploi au Royaume-Uni.
“L’exode des infirmières ne va pas s’arrêter en raison de nos mauvaises conditions de service”, a-t-elle déclaré.
“Notre salaire n’a rien d’extraordinaire et en deux semaines, vous le dépensez. C’est au corps à corps.”
Yaa Pomaa, une infirmière ghanéenne travaillant à Birmingham au Royaume-Uni, a déclaré que les incitations financières étaient trop importantes pour être ignorées.
“Vous êtes payé en fonction des équipes. Par conséquent, même si vous êtes payé 15 livres de l’heure et que vous travaillez 12 heures par jour, quatre fois par semaine, vous multipliez cela – c’est ce que vous gagnez. Si je gagne 2 800 livres par jour, par mois et que je paie une taxe de, disons, 500 livres et que je paie mon loyer, je peux encore économiser environ 800 livres. »
Pénuries d’infirmières
Ce problème a exacerbé les pénuries existantes d’infirmières dans les zones rurales du pays.
Cela risque également d’entraver les progrès vers la réalisation des objectifs de développement durable des Nations Unies liés à la santé.
Le ministre ghanéen de la Santé, Kwaku Agyemang Manu, a déclaré que le ministère de la Santé travaillait dans des cadres locaux et internationaux pour le déploiement et la réintégration des professionnels de la santé.
Il travaille également avec le ministère de l’Emploi et des Relations du travail pour rationaliser la politique migratoire du Ghana afin de répondre aux problèmes actuels et émergents.
Selon le ministre, cela garantirait un gain financier et intellectuel provenant du déploiement international d’agents de santé grâce à des accords bilatéraux mutuellement avantageux.
